የሻጭ ዕድገት ግኝት፣ “ሦስት ከፍተኛ እና አንድ አዲስ” እንደ ዋና ስትራቴጂ

ጥቅምት 19, በቻይና የግንባታ እቃዎች ዑደት ማህበር, ፎሻን ቻይና የሴራሚክ ከተማ ቡድን በቻይና የግንባታ እቃዎች ዑደት ማህበር የሴራሚክ የንፅህና እቃዎች አከፋፋይ ኮሚቴ, ፎሻን የሴራሚክ ፍትሃዊ ድርጅት ኮሚቴ, ቻይና ሴራሚክ የቤት አውታረመረብ, የመታጠቢያ ቤት አርዕስተ አውታረ መረብ በጋራ "2023 ዘጠነኛውን" አደራጅቷል. በፎሻን ከተማ የተካሄደው የፎሻን ሴራሚክ ፍትሃዊ አከፋፋይ ኮንፈረንስ፣ ከመላው ሀገሪቱ ከተውጣጡ የሴራሚክ የንፅህና መጠበቂያ ዕቃዎች ስራ ፈጣሪዎች፣ ታዋቂ ነጋዴዎች፣ የገበያ ግዙፍ ኩባንያዎች፣ ገዥዎች፣ ጌጣጌጥ ኩባንያዎች እና ዲዛይነሮች በድምሩ ከ300 በላይ ሰዎችን በመወከል በጠቅላላ ጉባኤው ተገኝተዋል። የልማት ዕቅዶችን የገበያ ግርዶሽ ለማለፍ የሽግግር ወቅት ነጋዴዎችን ጥልቀት ለመወያየት.

ሶስት መለያዎች አሉኝ ፣ አንደኛው የ 90 ዎቹ “ጡብ” ቤት ነው ፣ ምክንያቱም ከ 1994 ጀምሮ ወኪል ሆኜ ስሠራ ነበር ፣ ሁለተኛው “የቀይ ቅዱስ ወንድም ጎድጓዳ ሳህን” ነው ።ሦስተኛው ቀላል የጂን ዪ ታኦ አገልግሎት አቅራቢዎች ነው።

አሁን ባለው ሁኔታ የተጋፈጡ ነጋዴዎች የፍጆታ ማሽቆልቆል፣ ወጪ መጨመር፣ ጠቅላላ ትርፍ ማሽቆልቆል፣ የሽያጭ ማሽቆልቆል፣ ከቤት ወደ ቤት ማሽቆልቆል፣ አጠቃላይ የመጫኛ መቆራረጥ፣ የደረቅ ሽፋን እና የመሳሰሉትን እና እንዲሁም ተከታታይ እርግጠኛ ያልሆኑ ጉዳዮችን ያካተተ ነው።

የኩባንያችን ተርሚናል አቀራረብ ቀልጣፋ አደረጃጀት፣ ከፍተኛ የኃይል ማስተላለፊያ መንገዶች፣ ከፍተኛ ፍጥነት ያለው አሠራር፣ ቀጣይነት ያለው ፈጠራ “ሦስት ከፍተኛ እና አንድ አዲስ” እንደ ዋና ስትራቴጂ ነው።በዚህ ስልት ላይ አተኩራለሁ፡-

ከፍተኛ ብቃት ያለው ድርጅት፡ ከድርጅቱ መስፋፋት ጋር በግለሰብ አስተዳዳሪዎች እና መሪዎች ላይ ብቻ የምንተማመን ከሆነ ድርጅቱ ለረጅም ጊዜ ሊኖር አይችልም, በአስተዳደር ስር መስራቱን ሊቀጥል የሚችል የድርጅት መዋቅር እና ቅጽ መመስረት አለብን. ተራ ሰዎች.ቀልጣፋ ድርጅት፣ ዋናው አንኳር ሰዎች፣ እንዴት እንደሚቀጠሩ፣ እንደሚጠቀሙበት፣ ሰዎችን ማቆየት እና ከአለቃው እስከ አጋር ድርጅት ድረስ የገንዘብ ሁኔታን ማካፈል፣ የትርፍ ሁነታን ማካፈል፣ 1+1>2 ውጤት ማምጣት፣ ይህ ቀልጣፋ ድርጅት ነው።

ከፍተኛ አፈጻጸም ያለው ሰርጥ: በሁለት ልኬቶች ይከፈላል: የመደብር ሁነታ እና የቻናል ሁነታ.የማከማቻ ሁነታ ወደ 1 + ኤን-ተኮር, የምርት ስም ብራንድ + የማህበረሰብ መደብሮች, መደብሮች, መደብሮች, ስርጭት እና ሌላ የመደብር ሁነታ;የቻናል ሁነታ የባለብዙ ቻናል አሠራር ነው, ማህበረሰብ, የቤት እቃዎች, ተከላ, ኢንዱስትሪ, ስርጭት, ስልክ, ወዘተ.በጅምላ ከመሥራታችን በፊት, ከዚያም የቤት እቃዎች, ሙሉ ተከላ, ዝናብ 10 አመት ሰርጦች, የዚህ አመት ዋና እድገት 200% ደርሷል.አሁን፣ 4+1 ሞዴሉን እየሞከርን ነው፣ 4 ማሻሻጥ፣ መደራረብ፣ ማከፋፈል፣ ሙሉ ጭነት፣ 1 የትራፊክ ቻናል ነው።

ከፍተኛ ፍጥነት ያለው ክዋኔ፡ ግብይትን፣ የምርት ስም ማውጣትን፣ የክስተት እቅድን፣ ትግበራን፣ አስተዳደርን፣ ማመቻቸትን፣ ማስተካከልን፣ የድርጊት አቀማመጥን እና ተከታታይን ጨምሮ አንድን ግብ ለማሳካት የተለያዩ ግብዓቶችን፣ የታቀዱ፣ የተደራጁ ዝግጅቶችን ምክንያታዊ በሆነ መንገድ ማሰማራት ነው። የበርካታ ዋና ዋና ተግባራትን በከፍተኛ ፍጥነት ለማከናወን የሚወሰዱ እርምጃዎች አደረጃጀት ፣ አሠራር ፣ አስተዳደር ፣ ግምገማ ፣ ትግበራ ነው።

ቀጣይነት ያለው ፈጠራ: ሁሉም ነገር ደንበኛን ያማከለ መሆን አለበት, ለደንበኞች እሴት መፍጠር, የአገልግሎት ስሜት ብቻ ሳይሆን በአገልግሎት ላይ ልዩ የመሥራት ችሎታም አለው, ይህም በጣም ወሳኝ ነው, እንደ መድረክ አሠራር, ከፍተኛ ደረጃ ያለው አሠራር እርግጠኛ ነው. የታጠቁ መሆን፣ እሱም የኩባንያችን ዋና አካል ነው።

የድርጅቱን ህያውነት ያበረታቱ ፣ ያለማቋረጥ ተደጋጋሚ እድሳት ፣ ድርጅታዊ እድሳት ፣ ድርጅታዊ ፈጠራ ፣ ወይም የንድፍ ፈጠራ ፣ የምርት ፈጠራ ፣ ሁል ጊዜ የፈጠራ ስሜት አላቸው።ፈጠራ ራስን ያለማቋረጥ ለመግፋት የመሆን ሁኔታ ነው።ለምሳሌ በየአመቱ የባህል ንግግር አዳራሽ እናካሂዳለን፣የቪአይፒ ልዩ ቀን፣የድሮ ደንበኛ ተመላሽ ጉብኝት፣የደንበኛ ሪፈራል ማበረታቻ ዘዴ፣ወዘተ አሁን የድሮው ደንበኛ ተመላሽ መጠን 20% ደርሷል።በሰርጥ ጥገና ዲዛይነሮች ወደ ዱባይ፣ ሻንጋይ፣ ሼንዘን ሄደው እንዲለዋወጡ እና እንዲማሩ እና የዲዛይነር ሳሎን እንቅስቃሴዎችን እንዲይዙ እና የመሳሰሉትን እንጋብዛለን።

ጥሩ አስተዳደርን እየሰራን ነበር፣ ለአገልግሎት አቅራቢዎች፣ በጣም ጥሩ ችሎታ ያለው ዓለም ያግኙ።የግብይት ፈጠራን በተመለከተ ቡድኑ ሼክ፣ ትንሹ ቀይ ቡክ፣ የቪዲዮ ቁጥር፣ በየወሩ ከ50 በላይ የምክክር ሞገዶችን ይሰራል፣ አዲሱን የሚዲያ ለውጥ፣ ልወጣ እና ግብይት እውን ለማድረግ።

ለአገሪቱ ምርጥ ነጋዴዎች ዋናው ተወዳዳሪነት ምንድነው?እኛ የተለያዩ መልሶች አሉን, አንዳንዶች የምርት ስም, ምርት, ዋጋ እና ሌላው ቀርቶ ሞድ ነው ይላሉ, ሁሉም ያሉ ይመስለኛል.

የመጀመሪያው ጥሩ ምድብ እና የምርት ስም መምረጥ ነው.ትክክለኛውን መንገድ መምረጥ በጣም ወሳኝ ነው, የአገልግሎት ትራክ, እንደ እድገታቸው, ካፒታል, አካባቢ, ትራኩን ለመምረጥ የውሳኔው መጠን, ግኝት እና መከር ሊኖር ይገባል.

ሁለተኛው ጥሩ መድረክ መገንባት, ለቡድኑ ትኩረት መስጠት, የስራ ፈጣሪነት ባህሪ, የኮርፖሬት አሠራር.ሰው ቡድን መፍጠር አይችልም፣ ቡድን መድረክ መፍጠር አይችልም፣ መድረክ ስለ አዝማሚያው ምንም ማድረግ አይችልም፣ ጥሩ መድረክ አውጥተን አዝማሙን መከተል አለብን።

በሶስተኛ ደረጃ እንደ መሪ ወደ ጨዋታው ገብተን ቡድኑን በጋራ መምራት አለብን።አንድ ኩባንያ ጥሩም ይሁን አይሁን, አለቃው ወደ ጨዋታው ውስጥ መግባቱ በጣም አስፈላጊ ነው, እና ሁሉም ነገር መታረስ አለበት.

አራተኛ፣ ጥልቅ የማረስ ገበያ፣ የሸማቾች ፍላጎት ምርምር፣ ጥሩ የደንበኛ አስተዳደር።

አምስተኛ, አልቲሪዝም, የደንበኞችን ዋጋ በመጀመሪያ ደረጃ ያስቀምጣል.

ስድስተኛ ፣ መማርን የመቀጠል ችሎታ።ቀጣይነት ያለው ትምህርት እና ፈጠራ, ምርጡን ሁኔታ ያስቀምጡ, ምክንያቱም ግዛቱ ቅርጹን ስለሚወስን, ስነ-ምህዳርን ይወስናል.

የ 3 ዓመታት ወረርሽኝ ፣ መኖር ከባድ ችሎታ ነው ፣ በዚህ 3 ዓመት ውስጥ ምንም የከፋ ነገር የለም ፣ እኔ እንደማስበው ወይ ዕጣ ፈንታ ለቀቅን ፣ ወይም ተስፋ ቆርጠን ፣ ወይም ከጨዋታ ውጭ ፣ ወይም የላቀ!